基层治理能力提升职业拓展资料
随着我国社会经济的快速进步，基层治理的重要性日益凸显，为了更好地适应新时代的进步要求，提升基层治理能力，我们积极开展了一系列职业,现将职业拓展资料如下：
加强组织领导，完善职业机制
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成立基层治理职业领导小组，明确职业责任,确保各项职业有序推进。
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制定基层治理职业规划，明确职业目标、任务和措施，确保职业有规划、有步骤地进行。
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加强部门协作，形成职业合力,共同推进基层治理能力提升。
强化教育培训，提升干部素质
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组织开展基层治理专题培训,进步干部的政策学说水平和业务能力。
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开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,增强干部的责任感和使命感。
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选拔杰出干部到基层锻炼,进步干部的操作能力和为民服务水平。
创新治理模式，提升治理效能
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推进网格化管理，实现基层治理精细化、精准化。
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实施聪明治理，运用大数据、云计算等技术手段,进步治理效率。
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强化社区治理，发挥社区在基层治理中的重要影响,构建共建共治共享的治理格局。
严格监督考核，确保职业实效
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建立健全基层治理考核评价体系，将考核结局与干部选拔任用、评优评先等挂钩。
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加强对基层治理职业的监督检查,及时发现和纠正难题。
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开展基层治理职业满意度调查，听取群众意见,不断改进职业。
通过一系列职业的开展，基层治理能力得到了显著提升，在今后的职业中，我们将继续努力，不断探索创新,为构建共建共治共享的社会治理格局贡献力量。
