应付职工薪酬借贷方表示什么在会计实务中，“应付职工薪酬”一个常见的会计科目，用于核算企业应支付给员工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴、福利等。领会“应付职工薪酬”的借贷路线，有助于准确进行账务处理和财务报表的编制。

一、应付职工薪酬的基本概念

“应付职工薪酬”属于负债类科目，其性质是企业在一定时期内已发生但尚未支付的员工薪酬。该科目在资产负债表中通常列示为流动负债。

二、借贷路线的意义

在会计记账中，每个会计科目都有借贷路线之分。对于“应付职工薪酬”来说：

– 贷方：表示企业应付未付的职工薪酬增加；

– 借方：表示企业实际支付的职工薪酬减少。

也就是说，当企业确认应付职工薪酬时，贷方增加；当企业实际发放薪酬时，借方增加。

三、拓展资料与表格说明

项目	内容说明
科目名称	应付职工薪酬
科目性质	负债类科目
借方含义	表示应付职工薪酬的减少（如实际支付）
贷方含义	表示应付职工薪酬的增加（如计提未发）
常见业务场景	计提工资、发放工资、缴纳社保等
余额路线	一般为贷方余额（表示尚未支付的金额）

四、举例说明

假设某公司本月应支付员工工资10万元，其中5万元已实际支付，剩余5万元尚未支付：

– 计提工资时：

借：管理费用/生产成本 10万

贷：应付职工薪酬 10万

– 支付工资时：

借：应付职工薪酬 5万

贷：银行存款 5万

此时，“应付职工薪酬”账户余额为5万元，表示尚未支付的部分。

五、注意事项

– 在实际操作中，应付职工薪酬不仅包括工资，还可能包含社会保险费、住房公积金等；

– 不同行业或企业可能会有不同的薪酬结构，需根据具体情况调整；

– 应付职工薪酬的变动会影响企业的流动负债水平，进而影响财务报表的准确性。

怎么样？经过上面的分析分析可以看出，“应付职工薪酬”的借贷路线反映了企业薪酬支出的变化经过，正确领会其借贷意义，有助于进步会计职业的规范性和准确性。